Se desconoce Detalles Sobre analisis de puesto de trabajo por homologacion
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Medidas de control: Establecer las medidas preventivas y de control necesarias para mitigar o eliminar los riesgos identificados. Estas medidas pueden incluir desde la capacitación en seguridad hasta la implementación de equipos de protección personal (EPP).
Proporcionar la incorporación de nuevos empleados al contar con detalle claro del puesto y de las expectativas que se esperan del candidato.
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4: Puntos a considerar en el proceso de adaptación de un puesto de trabajo para una persona con minusvalía.
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Aunque incluso son cuestionarios, la diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona analisis de un puesto de trabajo encuestada, verifique o califique el comportamiento y/o el carácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en particular.
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